Человек и труд: Основы психологии профдеятельности

Дружилов С.А. Человек и труд: Основы психологии профессиональной деятельности: Учебн. пособие по курсу «Психология труда». – Новокузнецк: Изд-во Института повышения квалификации, 1998. – 104 с. ISBN 5-7291-0126-0

Аннотация: Слушатели и выпускники специального факультета (спецфака) института повышения квалификации (ИПК) работают в качестве психологов не только в школах, но и на промышленных предприятиях, в сфере бизнеса и т.д. Они вынуждены решать задачи профессионального отбора, прогноза профессиональной успешности, оптимизации профессиональной деятельности. В данном учебном пособии рассматривается психологическое содержание труда, особенности профессиональной и непрофессиональной деятельности. Раскрываются причины изменения функциональных состояний человека в труде, динамика его работоспособности, методы психологического исследования профессиональной деятельности. Учебное пособие может быть полезно практическим психологам, студентам высших учебных заведений, изучающим дисциплины психологического цикла

Оглавление
ПРЕДИСЛОВИЕ………………………………………………………………………………….
1.ОБЩИЕ ВОПРОСЫ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА…………………………………………….. .
1.1. Объект, предмет и задачи психологии труда…………………………………..
1.2. Исторические основы психологии труда……………………………………
1.3. Психология и трудовая деятельность…………………………………………….
2. ПСИХОЛОГИЯ ТРУДОВОГО ПРОЦЕССА………………………………
2.1. Профессиональная трудовая дея тельность и профессиональное
самоопределение……………………………………………………………………………
2.2. Психологический анализ деятельности……………………………………..
3. СУБЪЕКТ ТРУДА И ЕГО РАЗВИТИЕ……………………………………….
3.1. Человек как субъект труда………………………………………………….
3.2. Способности и профессиональная успешность…………………………..
3.2.1. Критерии профессиональной успешности………………………………….
3.2.2. Проблема способностей и формирование личности специалиста…….
3.3. Влияние профессии на личность……………………………………………..
4. ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ИЗУЧЕНИЕ ПРОФЕССИЙ………………………
4.1. Методы психологического изучения профессий……………………………
4.1.1. Общий обзор и классификация методов……………………………………..
4.1.2. Эмпирические методы……………………………………………………
4.1.3. Методы обработки и интерпретации данных…………………………………
4.2. Профессиография………………………..……………………………………….
4.3. Основы классификации профессий……………………….…………………….
5. ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ СВОЙСТВА И ИХ ДИНАМИКА…
5.1. Типологические свойства и индивидуальный стиль деятельности………..
5.2. Сенсорные и перцептивные свойства………………………………………..
5.3. Мнемические и имажитивные свойства …………..…………………………..
5.4. Мыслительные и аттенционные свойства ……………………………………..
6. ПРОБЛЕМА ПОВЫШЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
РАБОТОСПОСОБНОСТИ……………………….……………………………….
6.1. Основные фазы работоспособности………………………………………….
6.2. Взаимодействие профессиональных знаний и умений………………….…..
6.3. Состояние человека в труде……………………………………………….…..
6.3.1. Общие подходы к анализу и классификации состояний………………………
6.3.2. Психическое утомление…………………………………………………….
6.3.3. Психическая напряженность……………………………………………….
6.3.4. Отсутствие мотивации…..………………………………………………….
6.3.5. Стресс и стрессогенные факторы………………………………………….
6.3.6. Состояние монотонии……………………………………………………….
6.3.7. Состояние тревожности…………………………………………………….
6.3.8. Дефицит времени в деятельности…….…………………………………….
7. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ СГОРАНИЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ
ДОЛГОЛЕТИЕ………………………………………………………………………
7.1. Синдром эмоционльного сгорания………………………………………………………….
7.2. Факторы профессионального долголетия……………………………………..
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА………………………………………………………………………………….
Примечания………………………………………………………………………………….

Свежие записи

Профессиональное благополучие человека и психологические аспекты профессиональной адаптации и профессиональных деструкций

Библиографическая ссылка на статью:  Дружилов С. А. Профессиональное благополучие человека и психологические аспекты профессиональной адаптации и профессиональных деструкций // Современные научные исследования и инновации. — 2016. — № 12 (68). — С. 1236–1246.

Аннотация статьи: Благополучие в профессиональной сфере является необходимым условием удовлетворенности человеком жизнью в целом. Рассматривается описательная модель профессионального благополучия с позиций применения ее к анализу личности профессионала. Субъективное благополучие человека связано с его здоровьем – соматическим и психическим. Профессиональное здоровье человека рассматривается как фактор благополучия в профессиональной сфере. Профессиональное здоровье обеспечивает профессиональную пригодность и работоспособность человека, его положительное самовосприятие. Личностное и нравственное здоровье специалиста обеспечивает ценность и смысл его профессионального труда и конструктивную систему отношений в профессиональной среде. Прослеживается связь благополучия с профессиональной адаптацией. Субъективным индикатором профессионального благополучия служит удовлетворенность специалиста трудом, а объективным необходимыми условием является эффективность его деятельности. Рассматриваются профессиональные деструкции в форме моббинга, профессиональной маргинализации и псевдо-профессионализм.
Список литературы:
29 наименований

 

Полный текст статьи — файл в формате pdf (клитните на выделенную ссылку):  Проф-благополучие и адаптация 

  1. Современная информационная среда и экология человека: психологические аспекты Добавить комментарий
  2. Гигиенические аспекты информационно-технологической зависимости человека в новой реальности Добавить комментарий
  3. ПРОФЕССИЯ, ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, СУБЪЕКТ В СИСТЕМЕ «ЧЕЛОВЕК – ПРОФЕССИЯ – ОБЩЕСТВО» Добавить комментарий
  4. Проблемы и тенденции подготовки профессионалов в техническом университете Добавить комментарий
  5. Негативные воздействия современной информационной среды на человека: психологические аспекты Добавить комментарий
  6. Профессиональные стили человека и индивидуальный ресурс профессионального развития Добавить комментарий
  7. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ ЧЕЛОВЕКА И КРИТЕРИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ Добавить комментарий
  8. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ «Я-КОНЦЕПЦИЯ» И КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Добавить комментарий
  9. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ДЕФОРМАЦИИ И ДЕСТРУКЦИИ КАК СЛЕДСТВИЕ ИСКАЖЕНИЯ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ ПРОФЕССИИ И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Добавить комментарий